南昌市餐饮业的“年关”！
年终将至，对于南昌市的餐饮业而言，又是一个年关！<br> 短期内很难招到服务员，让很多服务行业面临着招工难的困难，尤其是与广大南昌市民密切相关的餐饮业，“年（收人可）观”眨眼间就变成了“年（终招工难）关”！<br><br> 鄙人以为，要解决此类问题，从根本上还是要解决我市乃至我国普遍存在的用人结构问题。<br> 诸如餐饮业等服务行业，主要以短时间的临时工为主，工资待遇都普遍较低。临近年终，相应的待遇不能对这些人群造成足够的吸引力，而出现大量流失的问题。因此要解决这个问题，就必须从三方面着手：<br> 一是优化用人结构，服务行业的人力构成要多采用固定员工，同时建立起长期的用工制度，防止人才流失；<br><br> 二是要提高待遇， 防止收人过低而造成人力流失；<br> <br> 三是要加强保障，尤其是城乡差距方面的户籍制度，力争缩小差距，从而避免季节性人力缺失。 <br><br><br><br><br><a href="http://www.99fhylc.com" target="_blank" title="凤凰娱乐城">凤凰娱乐城</a>，<a href="http://www.99fhylc.com" target="_blank" title="www.99fhylc.com">www.99fhylc.com</a>，
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