关于修水县被“买断”下岗人员要求政府解决

开心青年

关于修水县被“买断”下岗人员要求政府解决
职工医疗保险和养老保险的报告
从2001年以来，根据江西省修水县政府在2001年1月8日下发的（修府发[2001]2号）《修水县流通企业改制工作实施方案》，及2001年3月16日关于国有，集体企业改制工作有关问题的补充通知，和2002年10月20日以中共修水县委办公室，县政府办公室（修办发[2002]11号）名义下发的《修水县国有企业改革攻坚方案》，我县改制企业以极不公平，极不合理的买断（年工龄430元）条件，强行剥夺应该享受的职工医疗保险和养老保险待遇，造成数千职工下岗失业，上亿国资流失，严重违反了宪法和社会主义的基本原则及国家的有关规定，严重侵害了广大被“买断”职工的合法权益。
早在2002年9月13日朱镕基总理在全国再就业工作会议上就指出：“所谓买断工龄是错误的，中央从来没有这个提法”。在国家有关法律法规及政策中也明确指出买断工龄不合法：
    一、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝对不允许的，也是不合法的。（见《中国剪报》1998年12月25日头版头条）。
    二、劳动部（劳部发1995年262号）指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。
    三、国务院《关于城市试行国有企业破产有关问题的通知》有关职工安置的条款，仅仅适用于国有企业破产职工的安置，是严格控制适用的规定，其他非破产企业改制不能适用。因为一次性买断工龄或一次性支付安置费违反了劳动法的规定，剥夺了职工因工龄产生的劳动保险、医疗保险、失业保险等方面的利益，损害了劳动者的权益，是不合法的。
    四、《劳动法》第三章第十八条规定：下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时候起，就没有法律约束力。
    五、1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》第五十二条和第五十四条指出：“企业和用人单位采取欺诈、以合法形式掩盖非法目的，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，违反法律、行政法规的强制性规定等迫使劳动者签订显失公平的合同，属无效合同，当事人有要求撤消的权力。”
    修水县企业改制买断工龄做法严重违反了《劳动法》和《合同法》及党和国家的政策、法律，所以被买断人员所签的买断合同是违法的合同，应视为无效的合同。
我们被“买断”下岗人员强烈要求县政府纠正对买断”下岗人员的错误做法，由政府解决职工医疗保险和养老保险，以弥补和维护被“买断”下岗人员的合法权益。


2013.3.15





修水县公民维权交流组qq群：254584824
附：
修水县被“买断”下岗人员签名（姓名，性别，原单位，联系电话）：