今年九江市企业涨工资划出“红线”

金少

昨日，记者从市人力资源和社会保障部门获悉，根据全省的统一部署，我市2011年度企业增长工资标准已经划出“红线”，今年企业年度货币平均工资增长基准线为14%，上线为19%，下线为4%，主要向一线职工倾斜。

　　据介绍，如属于经济效益好、工资利税率和劳动生产率高、工资支付能力较强的企业，工资增长可以在基准线和上线区间运行。如经济效益一般，平均工资水平与当地社会平均工资水平差距不大的企业，工资增长可在基准线上下运行。

　　对国有企业工资水平已达到所在本市上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，人力资源社会保障行政部门和国有资产监管部门要适度调控其工资水平，原则上应按下线控制其工资增长。对实行经营者年薪制的国有企业，一线职工工资增长低于企业平均工资增长的，负责人薪酬不得增加。

　　尚未建立工资集体协商制度的，也应将工资指导线作为确定本企业职工工资水平增长的重要参考依据，落实职工工资增长。