追逐大九江梦想

常欢

    文章简介：严永敏，联盛集团创始人，从创建联盛装饰公也许曾经是从商业企业下海的缘故，1996今年，江西省委十三届七次全体(扩大)会议“企业是员工的家园，员工是企业的家人。员2001年9月，在严永敏的支持下，联盛集联盛的党建工作注重与企业的经营管理相结合严永敏深感，一个企业要健康发展，必须同步“联盛是我家，发展靠大家”，严永敏着力打饮水思源，致富不忘回报社会。严永敏既是一他经常说的一句话就是“做一个对社会有贡献2007年，联盛集团出资1100万元设立联盛回报社会的举措，也深深地感染了公司的昌九一体，龙头昂起。怀揣着“创办市民喜欢



追逐大九江梦想
发布时间：2013-09-30 17:01
来源： 九江新闻网

追逐大九江梦想
——严永敏带领联盛助力九江商贸大发展
严永敏，联盛集团创始人，从创建联盛装饰公司起步，顺应现代商业发展潮流，一步步创新发展，将联盛集团建设成以商贸经营为主、年上缴税收过亿元的综合性服务业龙頭企业，“联盛”也已成为“江西省著名商标”、赣北地区最具影响力的商业品牌之一。


联盛九江快乐城
一个九江人的商业梦
也许曾经是从商业企业下海的缘故，1996年，已过而立之年的严永敏，投资兴建了一座百货商场“联盛百货”。他把商场当成了自己的家，从装修到商品采购，他都是自己带著人干，然而令他没有预料到的是，1997年，聯盛百货刚开业就遇上了亚洲金融风暴，商场运营陷入困境，很多朋友都劝他将百货商场轉让以求自保。有过十年下海闯荡经歷的他，没有被眼前的困難吓倒，一方面内强素质，苦练内功，狠抓员工培训，提高员工服務素质，同时成立会员俱乐部，采取积分让利的方式，以真诚的服务吸引顧客；另一方面外树形象，诚信经营，始終坚持“客户第一，质量第一”，哪怕资金再紧张也要保证支付供应商的货款，以真诚的合作赢得信誉。他的執着和勤奋同樣也感动了员工，公司经营资金紧张，员工们主動提出把自己的工资借给企业，有的员工甚至拿出家里的钱不要公司一分钱利息来支持公司，在他的带领下，大家同心同德，同舟共济，年轻的联盛終于闯过了難关，站稳了脚跟。2001年，联盛第一家综合超市开业。2003年，联盛购物广场精彩亮相。2007年，联盛商业连锁股份有限公司成立，现已拥有购物广场3家，連锁超市21家。2011年联盛商业制定了“一五”发展规划，全面实施“发展规模化、管理系统化、执行标准化、运营资本化”战略，建立营运、客服、物流、财务、办公自动化信息系统，以及自动仓储物流配送和生鲜加工配送系统；健全公司文化理念体系、制度标准体系、形象标识体系、行为规范体系；重点围绕“规模发展、商品经营、加工配送、标准复制和人才培养”管理目标，着力提升企业核心竞争力。2012年，联盛集團实现销售收入21.33亿元，上缴税收达到1.14亿元，创造就业岗位5000余个，会员40多万名，一跃成为江西省服务业龍头企业。
今年，江西省委十三届七次全体(扩大)会议提出“做强南昌，做大九江，昌九一体，龙头昂起”发展战略，長江港口城市九江将与省会城市南昌并駕齐驱，成为引领江西经济发展的双核。为促进昌九商务一体化，联盛集团精心打造的约200余万平方米七大商业综合体和商贸中心招商即将启动，分布在九江浔阳区、庐山区、开发区、瑞昌市、修水县、九江縣、武宁县、德安县的各大商业网点，将为众多品牌商家投资九江提供广阔的发展平台，为九江的百姓提供更加便利、时尚、健康的休闲购物空间，九江的商业形象和地位将得到极大的提升。
用严永敏的话说：我是九江人，为九江争光是我的责任和義务。


联盛九龙广场鸟瞰图
一位企业家的家园梦
“企业是员工的家园，员工是企业的家人。员工好企业好，企业好员工好。”严永敏说：我希望联盛对于每一位员工來讲，是人生经历中最难忘的大家庭、大学校。确实，联盛给予员工不仅仅是一份工作，更是一份难忘的经历和难得的收获，联盛的企业文化将员工的心牢牢地系在了一起。
2001年9月，在严永敏的支持下，联盛集团党支部正式成立，他看到公司许多骨干员工都是党员时欣喜的说：希望我们的党员越多越好，黨员越多我们联盛的事业就越兴旺！一些流动党员激动地说：我们在联盛找到了自己的家！
联盛的党建工作注重与企业的经营管理相结合，通过开展形式多样的争优创先竞赛活动，使党员业务技术站在前、生产经营干在前、危难之际冲在前、表率作用做在前，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。同时，还组织黨员参加公益慈善事业，党员在员工心中的威信得到提高，申请加入党组织的員工呈逐年递增趋势。2012年8月，在市非公有制企业党工委的指导下，联盛党支部升格为党委，并列为省委組织部、省非公有制企业党工委、市委組织部直接联系的规模以上非公有制企业党组织。
严永敏深感，一个企业要健康发展，必须同步抓好物质文明和精神文明建设，帮助员工树立正确的价值观、人生观。在严永敏的主抓下，经过多年的实践和总结，联盛已形成了独特的企业文化理念体系和文化活动组织体系。以“文化引领，知行合一”为办学方针的联盛商学院，以“外树形象，内塑品格”为主题的丰富多彩的文化营销活動，把“爱国爱民，服务社会”的企业宗旨，“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，“企業惟有利于社会，才有其存在的价值”的企业信念，“顾客导向，物有所值”的经营理念，“先出人才，后出效益”的人才观念，融入其中贯穿始终，对提高员工素质、促进经营管理、提高服务质量、树立品牌形象等方面都起到了有效地推进作用。“引领时尚生活，缔造潮流经典”的百货形象和“真诚永遠，实惠天天”的超市形象深入顾客朋友心中；“创办一个市民喜欢的、日常生活离不開的百年老店”的愿景已成为九江市民和联盛员工共同的期盼；以“创优良環境，创优质服务”为主题的劳动竞賽，促进员工服务技能和公司管理水平不断提升；“我为公司献一策”活动，增强了员工参与管理的主人翁意识；《联盛》报、《联盛时尚》雜志、公司网站、微信、微博等等成为顾客和员工了解联盛、了解品牌的信息渠道；尤为值得一提的是联盛集团投资创立了江西首家本土职业化足球俱乐部——江西联盛足球俱乐部，扛起了江西足球职业化发展的大旗，成为宣传九江的一张名片。
“联盛是我家，发展靠大家”，严永敏着力打造家园文化，视每一位员工为企业的家人，共享企业发展成果。联盛在九江民营企业中率先为员工辦理了养老保险、医疗保险、工伤保险、女职工幸福险、住房公积金，还推出了生日休息、年度员工体验、免费法律援助、外出旅游、团隊建设活动经费等多項福利政策。他还以个人名义设立了结婚贺金、生育贺金、助学贺金、员工生日、住院慰问礼金、丧事礼金，让员工们感受到一种朋友式的温馨問候。


联盛九龙广场效果图
一位慈善家的好人梦
饮水思源，致富不忘回报社会。严永敏既是一名企业家，又是一名慈善家，他热心慈善公益事业的事迹得到社会各界的赞誉和认同。
他经常說的一句话就是“做一个对社会有贡献的好人。”他的话掷地有声，一诺千金。多年来聯盛遵纪守法，按章纳税，诚信经营，获得“中国优秀诚信企业”，并连年被评为民营企业纳税大户，有力地支援了国家和地方经济建设， 2012年联盛集团纳税突破亿元大关。聯盛的快速发展，还为社会提供了5000多个就业岗位，先后荣获“江西省女职工再就业基地”“江西省就业先进企业”等荣誉称号。
2007年，联盛集团出资1100万元设立联盛慈善助困基金，情暖大病儿童、资助烈士遗孤、情系地震灾区、捐资助学、建设敬老院和乡村文化中心，慰问孤寡老人、残疾人士及一线环卫工人等等，总是闪现着他帮贫扶困的身影，总是见证著他热心公益、回馈社会的强烈责任意识。目前，联盛已累计向社会捐赠慈善款物达到2000多万元。
联盛回報社會的举措，也深深地感染了公司的每一位员工，员工中间好人好事层出不穷：拾到贵重财物自觉上交，老人倒地主动扶助，员工重病自发捐款，义务献血爱心踊跃……助人为乐的氛围在联盛日益浓厚。
昌九一体，龙头昂起。怀揣着“创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店”的梦想，立志于“为九江争光”，严永敏带领联盛正行进在建设大九江的征途上。（于勇）