提前一步 领先全程——彭泽消防大队多举并措做好新兵下队后管理教育工作

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为切实做好新兵下队后的管理教育工作，尽快使新同志实现由一名消防兵到一名合格战斗员的转变，彭泽消防大队积极制定和采取措施，加强对新兵的管理教育，确保部队安全稳定。
一、将新兵单独编班 “开小灶”。为更好的对新同志实施管理，中队在新同志下队后专门召开会议部署，安排一名经验丰富的班长，单独进行训练管理。同时针对新同志体能业务基础较为薄弱的实际情况，制定了切合实际的新兵训练计划。
二、坚持集体谈心与个别疏导相结合。新兵下队后，大队就专门组织集体谈心，仔细询问和了解他们的基本情况和奋斗目标，积极引导新同志朝各自的目标努力。同时在课余时间，大、中队干部和班长积极靠上去，与新同志拉家常，了解和掌握新兵思想动态，帮助其解决实际问题和困难。
三、积极发挥“三互”小组作用。大队将干部、学员、老兵和新兵组成互帮、互学、互教“三互”小组，做到取长补短，实现相互管理、共同提高的目标，进一步帮助新同志适应新的环境，提高业务能力，使其尽快成为一名合格的执勤战斗员。
四、加强针对新兵的思想教育工作。为扎实做好新兵思想工作，端正入伍动机，在新兵下对后大队积极开展以胡锦涛“三句话”和“两会”为主要学习内容的政治教育，打牢了新兵献身消防、奉献警营的思想基础。同时让新兵参观大队荣誉室，牢固树立继承优良传统、扎根驻地的豪情壮志。
通过一系列的工作，使新同志争取能早日上火场，成为一名合格的消防兵。