九江市2014年民营企业招聘周活动取得扎实效果

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为充分发挥民营企业吸纳各类劳动者就业的主渠道作用，引进高学历高素质高技能型人才，为民营企业稳定健康发展搭建平台，有效促进包括高校毕业生在内的各类求职者和民营企业需求岗位无缝对接，九江市于5月22日至28日在全市范围内开展了“2014年民营企业招聘周”活动。

　　此次活动围绕“帮人才就业，促企业发展”主题，结合全市实际，以举办各种类型的民营企业招聘活动为主，为民营企业和求职者搭建双向选择的平台。活动期间，该市采取大型招聘与专场主题招聘相结合、线下招聘与网络招聘相结合、场内招聘和场外招聘相结合的方式，全方位、多角度、立体化的开展活动，期间共举办了7场大型招聘会，210家企业参会，提供10000余个岗位，其中适合高校毕业生岗位6130个，涉及机械加工、电子、纺织、建筑工程、汽车制造、百货零售、房地产销售等行业。共有2300人签订了就业（意向）协议，其中高校毕业生680人，进城农民工1080人，就业困难人员540人，签订职业培训意向人数210人，发放宣传资料20000份。此外，还选择了20家企业参加了南昌会场的昌九一体化招聘会。

　　为确保民营企业招聘周活动有序开展、取得成效，该市从四个方面来推进工作。一是多方配合，统一行动。市、县两级都成立了活动领导小组，制定方案，市县联动；都联合了教育、工会、工商联等部门一起，明确职责，统一行动。二是宣传引导，营造氛围。利用各类宣传媒体广泛宣传，向高校毕业生、进城务工人员及失业人员宣传全市就业政策、用工信息及民营企业招聘周活动的相关信息。市人力资源和社会保障网和市就业信息网都对活动进行了公告，各县（市、区）人力资源市场、街道（乡镇）人社服务所、社区人社服务站充分发挥服务窗口的作用，多形式宣传招聘信息，让广大求职者了解适合自己的岗位信息。各地也举办了不同规模和形式、内容丰富的“民营企业招聘周”活动，营造了关注民营企业发展、关注高校毕业生就业、全社会都关心和促进就业的良好氛围，为促进就业搭建了供需无缝对接平台。三是收集信息，广泛发动。活动举办之前，各地都把工作重点放在发动企业参与及大力加强招聘岗位信息收集上，深入企业开展调查摸底，及时掌握民营企业用工需求情况，通过电话询问、下企业走访、发邀请函等方式，广泛收集适合高校毕业生等群体的优质岗位信息。四是突出重点，提高成效。突出高校毕业生这个重点，大力动员高校毕业生参与应聘。据了解，该市不少高等院校开设了数控机械、工商管理、船舶、电子等专业十分契合民营企业用工需求。在安排部署此次招聘周活动时，该市加强与高校的工作互动，努力提高高校毕业生求职热情，扩大了招聘周活动影响。增强招聘会的多样化，将网络招聘与现场招聘有机结合，通过举办各种类型的招聘活动，为用工短缺、就业条件优良的民营企业和高效毕业生、进城务工农村劳动力、城镇就业困难群体等求职人员牵线搭桥。