领导干部不妨学学“笔公”

开心青年

    文章简介：因脑袋上小下大，状若笔头，北魏犯颜抗上称得上是为官之忌，“笔“笔公”精神很值得领导干部学习干部“软绵绵”，最大可能是没摆



领导干部不妨学学“笔公”（摘自七一社区论坛党政时评）
因脑袋上小下大，状若笔头，北魏大臣古弼被皇帝取诨名作“笔头奴”，一般群众则稱“笔公”。他性子也和笔杆一样，笔直，原则性极强。古弼一心为公，认理不认人，即使“一把手”乱作为也敢硬顶。有一次，皇帝一时兴起，先大阅兵，后大围猎，下旨征用好马。結果“笔公”不高兴了，索性抗旨，送去的净是老马、弱马。皇帝勃然大怒，愤愤骂道，“笔头奴”算计到朕头上了，回去先斩他！同僚们“惶怖惧诛”，“笔公”却说，国家外有强敌虎伺，好马拿去打猎，拿什么守城打仗？“苟使国家有利，吾何避死乎”。毫不畏惧，大义凛然。最终，皇帝被折服，慨嘆“有臣如此，国之宝也”。
　　犯颜抗上称得上是为官之忌，“笔公”为什么和皇帝“过不去”？皇帝又为什么称赞他是“国之宝”？皆因他胸中有大局而无私利，用今天话说，是把国家利益、群众利益放在首位，而把皇帝一己私利放在次要位置，更把个人前途和名利算计置之脑后。当整体利益和皇权私利发生沖突时，“笔公”毫不犹豫站在了大局整体一侧；当需要在盲从和担当中作出选择时，他选择了正道直行。史赞“笔公”为直臣，他不畏强权，敢堅持原则，堪称民族脊梁。后来，“笔公”官至吏部尚書，君主用他当“组织部长”，恐怕用的就是那份忠直。
　　“笔公”精神很值得领导干部学习。这并非提倡领导干部和“一把手”“拧巴”、对着干，而是应像他一样，关键时刻能坚守住原则。事实上，以古弼为镜，确实能“照”出某些干部的“软”。纵览近年的用人腐败大案，多掺杂一些干部的“软”。以影响较大的王亞丽案为例，在王亚丽升迁的几个關键环节，若非有人“软”，甚至只要把关之人不“助力”，不帮助“周旋”，王亞丽都不会得逞。现实情况却是，“一把手”令下，有人逆来顺受，不敢则声，有人趁风使舵，顺水推舟，有人更上下其手，“出力”多多。“软”干部是非观念淡薄，凡事唯上，只恐執行上級意图不得力，生怕上级不“满意”。至于原则、政策、公道，在领导“意思”前通通要让道，要回避，要变形，要扭曲。
　　干部“软绵绵”，最大可能是没摆正群众满意和上级满意关系，一心追求领导满意，却不知领导满意与群眾满意的关系還需辩证看。须知，上级最终也是要让群众满意，群众不满意，领导就不可能满意。原则守不住，事情乱了套，无论是上级，还是领导，都不可能真正滿意。而守住原则，即便一时受误解和质疑，最终也会得到认可。“笔公”一直被推崇，不是很好的例子吗？更何况，服从绝不是跟着“胡来”，若奉行“听命主义”，唯“一把手”命令是从，无原则地逢迎，难免出事故，也最终難逃党纪政纪的追究与处理。换届中，拉票贿选、买官卖官、违规用人等乱象都有可能抬头，若领导干部能能如“笔公”一般較真，一般“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”，不正之风岂能刮得起来吗？领导干部真该学“笔公”！