[原创]瑞昌市水利系统企业职工强烈要求参加国企改制工作的有关情况反映

开心青年

    文章简介：<palign="center<palign="center<palign="left"><palign="left"><palign="left"><palign="left"><palign="left">



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<p align="center"><font size="5"><b>瑞昌市水利系统企业职工强烈要求参加国企改制工作的有关情况反映</b><b></b></font></p>
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<p align="left">&nbsp;&nbsp;<font size="4">&nbsp; 我们是瑞昌市水利系统企业职工，看了2011年8月11日《江西日报》A2版头条新闻《城镇职工基本养老保险实现全覆盖》后，觉得既不置可否，又有些无可奈何，心想，省委党报也会登出这样不实的新闻（不过，這也难怪，“城镇职工基本養老保险实现全覆盖”的有关数据估计也是从下往上一级一级报到省里去的），报道中说全省实现了城镇职工基本养老保险全覆盖，但我市水利企业职工至今就没有社会养老保险，这是怎么回事呢。</font></p>
<p align="left"><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年至2008年，按照国务院的部署要求，全省进行水利管理体制改革，改革的主要内容是，对水利工程管理单位重新认定单位性质：一是具有防洪灌溉等任务的，认定为公益性质单位，工程日常运行维护管理的费用列入财政预算，工程管理人员重新考試考核定编，列入事业编制，人员工资由财政拨付；二是水利工程单位有经营目的，单位认定为企業单位，实行企业管理，职工进入社会养老保险。</font></p>
<p align="left"><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff" color="#ff0000">但我市在这一改革中，严重走了过场，为了蒙蔽上面对这项改革的验收（省里当时把这项改革完成与否与下拨水利工程经费相挂钩），出台了一份未实施的改革文件，但实际上水利工程管理单位既没有被认定为事业单位，也没有进行企业和事业分离，企业职工没有按照改革要求进入基本养老保险。瑞昌市的那次水利改革工作在忽悠了上级的检查验收后就那样不了了之，对职工个人来说，改革没有任何结果，单位职工和退休人员依然没有社会养老保险。 </font></font></p>
<p align="left"><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2010年6月，省里决定从2010年6月到2011年12月底在全省非工口七个系统国企进行改制工作，我们这些企業職工知道这个消息后都非常高兴，心想这次可以解决我们的基本养老保险问题了。但是，现在，这项工作已过去了一年多的时间，我们这些水库单位作为改革的主题，居然没有看到过市里关于这项改革的任何文件精神，更没有哪个部门组织我们這些需改革的单位進行过这项工作。我们这些企业职工仍然是沒有哪个部门为我们解决社会养老保险。现在离省里规定的在今年年底前完成这项改制工作只有4个多月时間了，我们非常担心这次全省非工口七个系统国企改制工作在我们瑞昌市是不是又要不了了之了，我们已失去了第一次水利管理体制改革的良机，难道还要再次失去这次全省非工口七个系统国企改制的良机吗？現在国家基本养老保险政策这么好，集体企业职工和城镇居民都有了养老保险，唯独我们这些為水利事业工作了几十年的水利企业的职工（包括已退休人员）没有社会养老保险，这算什么回事！</font></p>
<p align="left"><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今年党中央出台一号文件，加强全国的水利工作，水利工作被提到了非常高的地位，但我们这些水利企业的职工连基本社会养老保险都没有，党中央“老有所养”的庄严承诺为什么在我们市水利企业职工中未得到落实，老无所養，这是我们每天打开眼睛就最感忧愁的事。希望上级有关部门要切实关注我们这些水利企业职工目前所面临的困难和问题。进款为我们解决社会养老保险问题，让我们也能享受到国家发展改革惠及全国人民的好政策。省委苏书记在企业改制工作中曾说，要善待职工和厚待职工，我们这些老无所养的企业职工是否也属于党和政府及所有有关部门领导需要“善待”和“厚待”的对象？！我们认为，现在国家政策这么好，但因为有关部门不为我们办实事（咋水利管理体制改革和全省非工口七个系统国企改制这两件都关系着我们职工切身利益的事情上，甚至是欺上瞒下），无视我们的正當要求，我们又无可奈何，我们现在成了一个最需要上级给予关注的弱势群体，我们強烈要求上级有关部门要尽快落实全省非工口七个系统国企改制的政策精神，为我们進行企业改制，我们也强烈要求参加国企改制工作。如果拖着不解决，也要给出一个让我们信服的理由。</font></p>