跨越职场门槛的“第一课”，七成学生想尽快上岗就业

拾口草

　　“4年时间一晃而过，我们即将走出静谧的校园，面对就业的挑战，开始人生的重大选择，真的好怀念大学的美好时光啊，现在想想，当初在校园里发生的每一件事情，不管是好的、坏的，都是值得怀念的……”这是西安一位即将毕业离校的大学生在校园网留的帖子。再有一个月时间，2012年高校应届毕业生就要告别母校，走向社会，去职场寻找人生的坐标。
　　

  

　　近年来，随着大学不断扩招，大学毕业生人数显著增长。从2007年到2011年，全国大学毕业生人数从495万增加到约600多万。最新统计结果表明，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，达到680万人。而2012年陕西普通高校毕业生达到29.5万人，比2011年增长1.1万人。其中在西安地区就业的约达10万人。
　　
　　在应届大学毕业生人数激增，就业率稳定的情况下，应届生求职竞争将更加激烈，一些大学生如愿找到与自己专业对口的职业或者找到了自己比较喜爱的工作，但也有一些大学毕业生将面临“毕业即失业”的状况。
　　
　　目前，大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点。在新的就业季到来之际，本报记者对西京大学学生就业市场进行调查采访。
　　
　　七成学生想尽快上岗就业
　　
　　“今年就业据说比前几届好，但我感受不到。其实，我刚大学毕业，没有太高要求，只希望能从事一份动手能力强的电脑售后服务或者维修类的工作，我是学网络工程的，可到现在都还没有找到工作，心里挺着急的。6月下旬，学校就要我们办离校手续，要再找不到工作，一离校，我们只好流浪社会，也不好意思回家。”6月16日，在西安市南郊一家人才中心的专场招聘会上，西安一所大学2012届一位姓林的同学无奈地对记者说。
　　
　　和林同学一样困惑的，是同在专场招聘会的西安一家信息公司，该公司此次需招客服、销售经理等10个岗位70人。该公司的招聘人员告诉记者：“今天的专场招聘会，投简历的人也很多，到现在已经有200份简历，但是从今天的招聘情况来看最终也可能只有几个人，从我们的角度出发是想找真正的人才，可是人才很难找啊，对于刚毕业的大学生，我们会考虑一些岗位给他们，主要从事基层辅助性的工作，但是最终人数是不会超过30%。
　　
　　”“从今年开学，我就到处投资料，见庙就烧香，送出的求职简历都有一本书厚，参加大小招聘会不下30次，累得人仰马翻，但没有一点效果。”西安石油大学一位姓王的应届毕业生非常纠结地告诉记者，他老家在农村，家庭条件不好，上学时家里对他寄予厚望，可他毕业了找不到工作，不知该给父母怎样交代，也不知下一步该怎么打算。
　　
　　同样是应届毕业生，西安建筑设计及理论专业硕士生甄文卿却无后顾之忧，他安心地准备自己的论文答辩，原来早在去年年底他已经同县上一家建筑设计院签约，而他本专业的同学除个别继续攻读博士深造外，基本都找到了满意的工作。
　　
　　“只要端正心态、放下身段，工作大多都能找到。”西安文理学院数学与应用数学应届本科毕业生小杨找到了西安戴氏教育集团的一份教师工作，目前已经开始见习上班，虽然每月工资2000多元并不高，但小杨坦言，“刚毕业的学生，能学到东西是最重要的。”她告诉记者，自己准备积累一些经验后，以后争取考入正规的中学任教。
　　
　　记者调查发现，与往年相比，今年求职的大学生们对薪酬待遇的要求低了不少，有超过7成的大学生不再关心工作与所学专业是否对口，重要的是先找到工作。据了解，一般招聘会提供岗位的月薪大多在两三千元，与往年差不多。而随着求职者的心态逐渐务实，签约率比2011年提高了27%。据悉，今年陕西省应届高校毕业生将达29.5万人，为历年来最高，就业压力有增无减。为了能够出奇制胜，占得先机，大学生们使尽招数争取把求职简历做得新颖别致。有些同学为了能够找到一份好的工作，甚至花数千元找人专门制作求职简历，希望自己能够成为招聘单位所认可的“第一眼”。
　　
　　企业依然看好“热门专业”和“熟手”
　　
　　西安市人才服务中心今年上半年曾对2011年西安市高校毕业生就业状况进行了统计，结果显示，法学、历史学等文史类专业就业率低于18%。西安市人才服务中心根据2011年西安市高校毕业生就业状况的统计分析，对就业十佳专业进行了排名，其中计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化专业，比其他专业毕业生在就业中占有优势，就业情况较好，位列就业排名前两位。同时，工科专业就业率相对较高，如机械制造类、电子信息类、建筑类、化工类专业就业率均在82%以上；
　　
　　法学、历史学等文史类专业就业率则相对较低，基本在18%以下。西安市人才服务中心毕业生就业指导部部长宋小强表示，虽然岗位需求量比去年有所增加，但2012年西安的高校毕业生数量也将持续增加，仍将大于岗位需求。他建议就业率较低的文史类专业学生做好多手准备，较冷门的专业更需要提前考虑，扩大知识面，为跨专业就业做准备。
　　
　　“近年来，企业对招聘高校毕业生更为重视，但这主要是对名校和优势专业就业更为有利。”但是，就业较困难专业的学生还是需要做好自身的提高，为成功就业做好“内因”准备。
　　
　　据陕西省统计局统计报告显示：陕西省高校应届毕业生就业呈现四个特点：首先，毕业生就业市场岗位需求矛盾依然突出。由于陕西省是个人才输出大省，每年一大部分人才都要到沿海发达地区就业，但是近年来沿海地区企业用人趋于饱和，企业很少有招聘计划；其次，“有一定的工作经验”成为应届毕业生的一道“新门槛”。许多企业单位为节省人力培训成本，缩短人才培训周期，会选择成熟、有一定技能经验的求职者；再次，金融危机改变了毕业生的择业取向，大多数毕业生不愿意选择私企。最后，毕业生传统的就业观念和就业渠道已发生转变，开始向多元化、多样化发展。