九江市浔阳區加强党外代表人士隊伍建設纪实

常欢

    文章简介：新时期怎样加强党外代表人士队伍建设，充分浔阳区坚持与党外代表人士交友、联谊、施爱该区十分重视对党外代表人士的培育，做到培该区还通过开展评选行业标兵、先进科技工作该区还通过述职述廉、民主测评、代表亮相、



九江市浔阳区加强党外代表人士队伍建设纪实
发布时间：2013-06-16 08:37
來源： 九江新闻网



“四聚”之花向陽开
——浔阳区加强党外代表人士队伍建设纪实
郑观兴 特约记者 屈琳
新时期怎样加强党外代表人士队伍建设，充分发挥他们投身经济社会建设中的正能量，实现优履职、大作为？作为党委统战部門如何创造性地贯彻落实党的十八大精神，组织和发动党外代表人士相聚党旗下，走在春风里？浔阳区积极探索和成功运行“四聚模式”，在实践中找到了发现、培养、使用、管理党外代表人士的新途径、新方法。
“聚友”以感其情
浔阳区坚持與党外代表人士交友、联谊、施爱、凝心，真情沟通，热情服务。区委常委会、区政府常务会定期对国家和省市《实施意见》组织学习，听取汇报，开展调研，并把党外后备干部纳入全区党政后备干部建设通盘考虑，将培训经費列入财政预算，将人员信息收录“三全两化”系统，实行统一部署，同步实施。通过登门拜訪、交心谈心、对口联络、生日祝贺、病中慰问、书信往来、短信问候等形式，与党外代表人士交流思想，解疑释惑，沟通感情，增进共识。同时，建立党政党员领导與党外代表人士结对联谊机制，区党政班子共与76名党外代表人士建立联谊交友关系，每位党员领导联系3∽5名。通过“大培训”、“大练兵”、“助发展”、“献良策”、“惠民生”、“促和谐”、“倡文明”和“贯彻落实党的十八大，党外代表在行动”等形式多样的主題实践活动，用具有广泛包容性的核心价值理念来引领党外代表人士，把全区不同阶层、不同民族、不同党派和不同社会团体以及各方面社会成员“凝聚党旗下，走在春风里”。
“聚智”以广其学
该区十分重视对党外代表人士的培育，做到培训定位“精准”，参训对象“精选”，内容设置“精分”，管理服务“精细”，重点帮助学员增强作為领导干部所必备的思辨能力、应急反应能力、事件现场控制能力、应对新闻媒体能力以及语言文字等综合表達能力。深入開展“一支部一调研、一成员一建议、一季度一评星”活动，围绕沿江开放开發、城市功能定位、文化发展繁荣、生态文明建设、社会管理创新等方面选题调研，履職作为，形成了“打造赣北洼地，建设文化创意产业名城”、“紧跟沿江开发步伐，打造九江上海外滩”等46篇高质量调研报告，递交上百篇社情民意提案。
“聚才”以尽其能
该区还通过开展评选行业標兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子、对社会作出突出贡献私营业主和商界精英等活动，推行公开選拔和竞争上岗，使党外優秀分子脱颖而出，及时被纳入培养选拔视野。創新建立浔阳区党外代表人士服务中心，下設春雨读书会、述职评议室、积分评星墙、乐活健身房、交友联谊吧等服务功能区，着力把服务中心办成党外代表人士和谐溫暖之家、凝聚共识之家、建言献策之家。特别是在2012年区民主党派和无党派知联会换届中，浔阳区委高看一眼，厚爱一分，坚持“六統一”，做到“六到位”，将区民建、民进、农工党、无党派知聯会主委或会长按正科实职配置，开创了统战工作党外干部任用的先河。目前，浔阳区已作政治安排的党外代表人士总数达285人，其中党外副处级干部5人，在人大专委会、区政府工作部门、政协專委会和街道办事处科级党外领导干部30人，党外“特约人员”10名，党外政风行风评议員15名。在区九届人大代表中，党外代表占40%；区七届政协委員中，黨外委員占67%；区工商联第六届执委会中，党外执委占81.6%。
“聚力”以正其行
该区還通過述职述廉、民主测評、代表亮相、积分评星、经驗交流等形式，建立健全党外代表人士区域共建、源头管理、双月沟通、季度联谊、年终考核等制度，努力践行“两餐三荐”学习规范，即知识早餐、营养套餐、在每周五读书日、每月第一周读书周、每年五月、十月读书月相应开展“日荐一句名言、周荐一篇美文、月荐一本好书”，大力倡导“岗位成就事业、有为决定有位、优为才能生威”理念，要求党外代表人士把“有先必当、有优必创、有赛必胜、有奖必拿、有旗必扛”作为争先进位的奋斗目标，与强的比，与优的争，与高的攀，在改革创新的社会实践中真正实现有位、有为、有威。


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